人(rén)員(yuán)外包是爲企業提供全面的(de)、整體化(huà)、一站式人(rén)力資源解決方案。


　　人(rén)員(yuán)外包是爲企業提供全面的(de)、整體化(huà)、一站式人(rén)力資源解決方案，我公司對(duì)外派人(rén)員(yuán)進行直接的(de)人(rén)事管理(lǐ)，包括招聘、薪金福利發放、培訓和(hé)團隊建設等各個(gè)環節。目前市場(chǎng)上對(duì)人(rén)員(yuán)外包的(de)需求越來(lái)越大(dà)，不僅有利于提高(gāo)企業工作效率、降低成本、減少風險，并且可(kě)以将更多(duō)的(de)精力專注于提高(gāo)自身的(de)核心競争力上。

應用(yòng)場(chǎng)景
　　降低企業人(rén)力成本，舒緩資金壓力，克服企業很多(duō)的(de)規模經濟弱點。由于勞工權利意識的(de)高(gāo)漲，就業安全體系和(hé)勞動法的(de)普及，人(rén)事直接間接費用(yòng)（包含遣散費、退休金等）及外圍成本不斷爬升，人(rén)員(yuán)外包業務則可(kě)以降低企業風險，擺脫雜(zá)務幹擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務及靈活用(yòng)工，大(dà)大(dà)增強了(le)勞動者就業和(hé)企業運營的(de)靈活性，爲現代企業很好的(de)解決新的(de)經濟形态下(xià)出現的(de)用(yòng)工難、用(yòng)工貴的(de)現象，爲企業發展提供了(le)不竭動力。


　　幫助企業人(rén)力資源部門從繁重的(de)重複性事務中解脫，專注于核心的(de)戰略性工作，從而提升人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)高(gāo)度，增強核心競争力，加快(kuài)招聘響應的(de)速度和(hé)效率。

企業優勢
　　斯普信有完善的(de)制度流程體系：從前期需求調研到人(rén)員(yuán)甄選、駐場(chǎng)及實施過程中的(de)人(rén)員(yuán)考核與變更，到後期項目人(rén)員(yuán)離場(chǎng)及交接均有專職人(rén)員(yuán)負責。我們一直遵循"以客戶爲本，提供優質服務，快(kuài)速積極響應"的(de)服務體系。

　　斯普信有專職專業的(de)項目管理(lǐ)團隊（PMO），全面解決客戶人(rén)力資源外包方面的(de)問題，并提供詳細的(de)解決方案。PMO定期與客戶溝通(tōng)，了(le)解客戶需求，持續跟進項目進展，同時(shí)負責我公司内部資源協調，确保項目順利開展。

　　斯普信有成熟的(de)招聘團隊及廣泛的(de)招聘渠道。公司招聘團隊成員(yuán)均在該行業工作多(duō)年且招聘經驗豐富，同時(shí)在公司工作多(duō)年，人(rén)員(yuán)穩定。另外我公司與多(duō)家招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有長(cháng)期的(de)合作；同時(shí)和(hé)多(duō)家培訓機構也(yě)有深入的(de)交流溝通(tōng)，除了(le)定期推薦優質人(rén)員(yuán)，也(yě)會不定期參加其舉辦的(de)招聘會。我公司承諾可(kě)快(kuài)速定位需求，并保證時(shí)效性，解決客戶用(yòng)工及時(shí)性要求；公司的(de)人(rén)員(yuán)儲備，可(kě)解決客戶短期内大(dà)量用(yòng)工需求。